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    表彰大会在bj的表彰大会开完后就召开了，这次道南本土举办的表彰大会一共表彰了数百名/个先进个人和参与单位。

    全体道南高干都参与了大会，我当然也获得了自己的那本荣誉证书，从小到大，似乎只有火红的封皮的荣誉证书和奖状能代表着优秀。

    发小又给我打电话了：“兄弟，太tm气人了，这次本来团县委一把手调走了，作为顺位，我兄弟二把手转正总应该吧，tm的竟然直接从乡镇提拔了一名四级主任科员，小姑娘才tm刚满两年，真的是活久见。”

    “人家符合程序任免要求啊，再说，别人提拔和你有关系吗？”我问。

    “他要是提拔了，我不就能借调到团委了吗？嘿嘿。”果然…

    “组织上有一套完善的用人程序，只要符合程序，那么就无可厚非，虽然她这样提拔在默认的观念里是不合规矩的，但符合组织程序就行啊，再说，这种牢骚少发，你在体制内就要遵守啊，再说你当初不是说只要份工作就行吗。”我开始打趣他。

    现在在网上，你看到很多人说“进体制只为了口饭，不要求什么什么”！可事实上呢？当你看到比你年轻的都爬的快，当你看到和你同一批进去的都怎么样了，你会着急，你会嫉妒，你会心理慢慢变…然后找借口安慰自己，有多少人没忘初心？我想很少的。

    发小的抱怨让我想起了本科班上，一大批学渣毕业后考了法检公的非审判岗位，本科老师曾在同学聚会时讲：“你们这些人，在政f部门办案子，要多读书，tm的挂的课都快比…恳请你们多看看书，一般法理都把握不住，凭经验办案子有屁用，别祸祸老百姓了…”老师是笑着说的，但我知道这是实话。

    很多体制内的人，绝大部分至今仍然原地踏步：普通的家庭，普通的学历，并不出众的能力，在体制内就得接受平庸。

    …

    这几年大家都急于渴望成功，急于渴望安定，一方面是对自己能力的认知和对现实的不服输，这是精神层次的原因；另一方面是对社会经济的不确定；综合让体制内越来越热。而且这种热已经演变成为某种群体性“焦虑综合症”，这是一种社会心理疾病。

    …

    “老弟，怎么样了？”宋处找我了，我实在不知道该怎么回答他，直接说：“你现在又老又穷，别人看不上你？”还是说：“她说了人生若只如初见？”

    我很犹豫，对于这样一个中老年大情种，天知道他得知这些后会做什么，他现在肯定没有之前在综合一处做处长那么“权威”。
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