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    用人标准等等。

    管理制度还好，有现场的模板。

    但涉及到当地劳务合同，以及一些用人标准问题就复杂了。

    用人标准这块，江硕给出的一条明确的指示。

    当地员工最多只能晋升到中高级管理。

    顶层决策权必须是他们华夏总部那边过来的核心人员。

    一句话概括，江硕不信任外国人。

    就如同外国人不信任华夏人一般。

    陈意晴和刘兵跟在了江硕的身后一起出门。

    十几分钟后，他们进了当地的一家h国料理店。

    布局非常高端，充满了消费低不了的气息。

    里边全是些衣着华贵的人。

    绕过了前边，在后边进了一个包厢。

    刚进来，里边一个穿着整齐，浑身上下都是国际大牌的男子起身。

    “江先生，我们有快一年没有见了，很开心能够见到你。”

    说着张开了双臂，想要热情拥抱江硕。

    陈意晴帮江硕拿走了外套。

    江硕并没有同样拥抱迎接，仅仅只是伸出了手。

    笑容中仿佛带着寒冰：“是有一年没有相见了。”

    “很开心再次见面。”

    华贵的男人正是那个把《奇迹》给做起来的韩国人。

    金大中。

    后来看咚咚游戏起家了，意识到了游戏财富。

    不甘心做江硕旗下的高管，于是又带着他的团队回了h国研发游戏。

    刚开始给江硕的答复是，以后他们还可以继续合作。

    江硕想着毕竟你是我游戏部门的创世团队成员。

    我也会支持你。

    你游戏拿到华夏来，我给你代理，让你赚点钱。

    可是后来他们和陈天乔谈崩了。

    原因是分成比例谈不拢。

    金大中要八，陈天乔最多给五，或者是游戏版权华夏市场买断。

    但金大中的野心很大。

    直接拒绝。

    最后他们自己成立了公司，与三大祖师爷，企鹅合作，目前运作还过得去。

    两人见面，是金大中邀请的。

    对于江硕明显的冷淡，金大中目中闪过了一丝的尴尬与不快。
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