第(3/3)页

    当然，忽悠不一定是恶意，只是运营方案这种东西吧，在公司内部也会经常根据实际情况去做调整，所以要说一成不变的方案，不能说没有，就是还真的挺少。

    完了之后就是意向客户签约，

    想到这里，沈跃摸了摸下巴，刘总那么精明的人，应该不会想不到，提前安排几个敲定的客户在现场签约吧，

    一般来说，人都具有盲从性，尤其是在某些气氛热烈的现场，看到别人抢抢抢，多半有不少人会心动盲从，而且能来会议现场的，本身就对这种模式感兴趣，再被现场氛围一激，这签约率不就高了么。

    签了约之后，自然就是要交钱了，这时候就要轮到出纳登场，

    呃，出纳还没有，还是要赶紧招人呐。

    沈跃抓抓脑袋，打开扣扣呼叫林碧茹，“碧茹，今天有人过来面试吗？”

    刚将一份简历下载好，林碧茹看到老大发来信息，赶紧回复，“有的老大，下午有4个，都已经打电话确认过的，2个出纳1个运营1个培训。”

    沈跃回了个OK的手势，又发了一条，“多约点人，这周内一定要把人招齐。”

    林碧茹的大眼珠一转，老大刚刚去开会了，这是老板提要求了吗？

    想到这点，她心里顿时一紧，“明白了，等下我再打电话约人。”

    这时沈跃又发来信息，“如果投递量不够，就主动去搜索下载简历，另外，每天简历的刷新时间放在上午十点半，如果忘了就改成下午两点，一般来说这两个时间点的刷新效果最好。”

    刷新？

    什么刷新？

    林碧茹两眼茫然地看了看后台页面，好不容易在每个岗位后面看到有一排小按钮，其中一个分明就是刷新！


    第(3/3)页