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    正常来说，春节前半个月开始，基本上绝大部分公司都会进入收尾状态，就算有什么事，也会等春节之后再说，

    她经理要求放假前，也就是这一周之内，必须招到人，这完全就是极限挑战，确实不太正常。

    沈跃一听，顿时皱起眉头，想了想说道，“你不是ssc吗，这个绩效应该让bp背才对吧，你着什么急啊？”

    不说这个还好，一说这个，李文丽那股气又上来了，鼓起嘴说道，“哼，什么狗屁hrbp，除了换个岗位名称，不仅其他什么都没变，那个bp还一天到晚都不知道在干什么，招聘培训这些我还要做不说，连行政的一些工作都划分给我，还说什么事务性工作就是归我，工资比我高，事情都归我做，简直气死我了。”

    沈跃顿时无奈了，这种人任何一家公司都有，碰上算你倒霉，如果没有足够的职场经验，还真应付不来。

    如果是沈跃，他就会直接找经理，问清楚工作职责和绩效要点，不该我干的事绝对不干，

    虽然这样做会得罪人，可职场上面，你要想不被人欺负，那就只能硬气一点，要是上级领导因此不满而给你穿小鞋，大不了把事情闹到老板面前，然后拍出一封辞职信走人，走了也不让那些人好过。

    否则的话，为了一份工作忍气吞声，跟上有老下有小为了工资受尽屈辱还不敢辞职的中年人有什么区别。

    但是，他是他，李文丽是李文丽，他自己的经验不能生搬硬套到李文丽身上，

    如果是正常的工作知识，沈跃自然能毫无保留的教她，可这种人际关系的处理……

    眯着眼睛想了想，沈跃低下头，看着她说道，“文丽，你自己是怎么想的？”

    “啊？”李文丽抬着头看看他，转动眼珠想了想，说道，“没什么想法啊，就是想着怎么能在一个星期内招到人，”

    说到这个，她又开始抓狂了，“啊啊啊，完全不可能嘛。”

    “哈哈哈，”

    沈跃仰头哈哈大笑，心里既有些心酸，也有些老怀大慰，
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